Doradztwo personalne to w zasadzie całokształt usług, które mają na celu pozyskanie i zatrzymanie pracowników. W praktyce to proces o wiele bardziej złożony. Doradca personalny to osoba odpowiedzialna za integrację pracownika z dana firmą.
Firma to pracownicy
Wartość każdej firmy tworzą ludzie, jej załoga. Zadaniem doradztwa personalnego jest poszukiwanie osób, którzy będą w ramach danej organizacji dobrze działać z innymi. Odbywa się to poprzez klasyczne procesy rekrutacyjne, a także head-hunting, executive search czy badania testowe.
Dlaczego warto skorzystać z usług profesjonalistów?
Przede wszystkim zazwyczaj w pierwszym okresie działalności firma nie może sobie pozwolić na posiadania i wykształcenie własnego doradcy. Zresztą coraz częściej także i duże firmy decydują się na skorzystanie z usług agencji zatrudnienia. Profesjonalnie przygotowany doradca personalny jest osobą w teorii i praktyce przygotowaną do prowadzenia rekrutacji. Jej zatrudnienie znacząco zmniejsza ryzyko popełnienia błędów podczas rekrutacji właśnie. To ważne z punktu widzenia budżetu firmy i morale pracowników. Poza tym każda niewłaściwa osoba generuje dodatkowe koszty, co jest zawsze minusem dla każdej firmy.